O que é

A XPAND entende o coaching como uma abordagem potenciadora do desenvolvimento humano e profissional que tem como objetivo apoiar pessoas e profissionais de qualquer área de atuação a maximizar os seus resultados com base na otimização dos seus próprios recursos técnicos e emocionais, estando esses resultados na sua alçada e responsabilidade diretas.

Para quem

O processo de coaching destina-se a qualquer individuo, independentemente do sexo, raça, idade, religião, profissão, nível social ou ideais, que procure maior autoconsciência e autoconhecimento, que queira desenvolver o seu potencial e, que esteja disponível para encontrar respostas dentro de si através de um processo voluntário de introspeção assistido por um Coach profissional.

Todos os processos de coaching se fazem com e para pessoas, sejam elas executivos de topo ou jovens em busca da sua orientação vocacional. A Xpand identifica-se e orienta-se por uma forma de coaching que honra e dignifica os seus clientes.

Acreditamos que todo o individuo é criativo e possui todos os recursos de que necessita para gerir e criar mudanças positivas na sua vida.

Metodologia de Trabalho

Fase 1 – Reunião prévia e alinhamento

Fase inicial do processo em que é estabelecido com o cliente o enquadramento do trabalho a realizar.

Em função desse enquadramento, será definida a duração do processo, a qual é variável e dependente do objetivo que o cliente se propõe trabalhar. Temos como referência um ciclo de seis a oito sessões com intervalos regulares, cujo período é acordado com o cliente nesta fase. As sessões têm uma duração aproximada de entre 1h30 a 2 horas e são maioritariamente presenciais, havendo a possibilidade de serem feitas à distância. Esta variação está dependente do próprio processo, da disponibilidade do cliente e da técnica utilizada pelo coach.

Fase 2 – Processo de coaching

Nesta fase, proceder-se-á à identificação de metas bem como à especificação do objetivo que o cliente quer trabalhar e definir-se-á um plano de ação no sentido de o alcançar.

Para a facilitação do processo, serão utilizados pelo coach, os instrumentos, técnicas e ferramentas adequados à produção de processos de mudança eficazes no cliente.

Ao longo do processo, independentemente de estarmos em face de clientes particulares ou empresariais, serão efetuados balanços intercalares relativos à evolução do mesmo e introduzidos reajustamentos sempre que tal se justificar.

Fase 3 – Reunião final

Nesta fase, proceder-se-á à conclusão do ciclo de sessões relacionadas com o objetivo que se esteve a trabalhar ao longo do processo de coaching e far-se-á um assessment final relativamente aos resultados obtidos com o processo.

Programas de Coaching

Temos disponíveis para si vários programas de coaching.

Xpanding Companies

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Executive Coaching

Insistir que vivemos uma época de grande turbulência e profundas mudanças é, hoje, lugar comum. Como também o é referir que tais mudanças têm enorme impacto na vida das empresas desafiando-as, continuadamente, a uma constante dança entre a dinâmica interna e a envolvente externa. Reinventar a empresa em cada momento passou a ser uma premissa de sobrevivência organizacional.

Como já vão referindo alguns autores, mais do que uma época de mudanças, vivemos uma mudança de época, que exige que não se continue a fazer mais do mesmo (uma das premissas do coaching é precisamente a de que as mesmas ações produzem tendencialmente os mesmos resultados pelo que se quer resultados diferentes, faça diferente!). A ideia é, pois, FAZER DIFERENTE!

Fazer diferente exige executivos preparados e devidamente apoiados pelas suas equipas de trabalho. Executivos que, percebendo que a equipa de trabalho é tanto mais dinâmica e produtiva, quanto mais confiança, liberdade e respeito lhe for propiciada, saibam, em paralelo, sobre ela exercer uma liderança efetiva.

O Coaching Executivo apoia o Líder na construção de ambientes favoráveis ao desenvolvimento pessoal e profissional – seu e dos seus colaboradores!

A partir de um conjunto de ferramentas e recursos úteis, concretos e tangíveis colocados à disposição do executivo, este é desafiado a adquirir uma maior consciência do seu potencial, das suas competências e das suas áreas de melhoria, reajustando-se enquanto profissional e integrando em si a disponibilidade para a adoção de novas abordagens metodológicas de forma progressiva, exponenciando o seu potencial de crescimento pessoal e profissional.

Em paralelo, sentindo-se mais capacitado para enfrentar novos desafios e na posse de novas ferramentas de desenvolvimento humano que lhe permitem agir como elemento facilitador da tomada de consciência da identidade e individualidade de cada colaborador, eliminando crenças limitadoras, ampliando a sua capacidade de alcançar objetivos previamente definidos, de se responsabilizar pelos seus atos e de projetar os seus objetivos, o executivo faz emergir a melhor versão de si próprio e dos seus colaboradores, contribuindo, em consequência, para um incremento da performance organizacional.

Contacte-nos para mais informações sobre o Stratos Program ou para agendamento de uma reunião!

 

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Business &Team Coaching

O Winners Program da XPAND é um programa orientado para empresas de pequena e média dimensão, que pretende facilitar aos seus gestores a maximização dos seus resultados com base na otimização dos seus próprios recursos, em questões relacionadas com a missão, estratégia e objetivos da empresa, vendas e marketing, liderança e gestão de equipas, processos e ferramentas de trabalho, desenvolvimento e inovação, internacionalização ou outros. O processo de coaching pode decorrer em modalidade one-to-one (coach-gestor), em modelo de team coaching (com uma equipa), ou em modelo misto e seguirá a metodologia de trabalho da Xpand.

Contacte-nos para mais informações sobre o Winners Program ou para agendamento de uma visita à sua empresa!

 

Xpanding People

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Life Coaching

Life Coaching é uma modalidade dentro dos processos de coaching que se centra na vida pessoal do cliente – áreas como a família, os relacionamentos, a saúde, a motivação, a carreira, o desenvolvimento pessoal, a auto imagem, a espiritualidade, entre outras, são áreas passíveis de serem trabalhadas em processos de Life.

Contacte-nos para mais informações sobre o My Way Program ou para agendamento de uma reunião!

 

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Coaching para Jovens

Que profissão escolher? Que carreira seguir? Qual a minha vocação? De que forma posso usar os meus dons? Que tipo de formação eleger?

O coaching para jovens destina-se a proporcionar aos mesmos ferramentas que os ajudem a clarificar e alcançar os seus objetivos e anseios pessoais.

Contacta-nos para mais informações sobre o Dream Catcher’s Program ou para agendamento de uma reunião!

 

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on line or blended Coaching

Não deixe que a distância seja um impedimento ao seu desenvolvimento pessoal. Se pretende recorrer aos serviços de um coach e não encontra um perto de si, contacte-nos! Temos larga experiência no domínio da utilização de ferramentas de trabalho colaborativo à distância, e seguramente encontraremos a solução mais adequada às suas necessidades e recursos.

Contacte-nos para mais informações sobre o iCo@ch Program ou para agendamento de uma reunião!

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